思索 会話トレーニング DXコンサル

 

DXコンサルティング

これから人材不足の分野。またIT領域に移行する一つの手段。

面接で惨敗。

何が根本原因だろうか。

年齢、同じ業務を極めようとした姿勢の証明、面接時の返答のポイントのずれ?、

もっと面接官が知りたいことを想像できなかったこと?、

いろんな指導を受けてもなかなか上達しない。

それとも単純に転職回数や年齢でフィルタリングされていたということか。

ひとつのヒントはある。

自分のイメージを鮮明に面接官に伝えること。

見た模擬面接の事例では、「ギャンブラー」の強いメッセージとともに論理的な「志望動機」を伝えることで、一貫性や納得感を演出できた。

私は、どんなメッセージが良いのか。

価値観の違う人を受け入れることが難しい..

私の価値観?(世の中に対する見方?/仕事に対する見方?)が独特な部分があるから?、

面接官になかなか受け入れられないでいたのか。..

コミュニケーションで、準備していたエピソードの成果を聞く質問ではなかったのに、アピールしていたから、減点された? (面接者の自己満足の面接は大体失敗している..)

「新規事業マン」?

"世の中になかった価値を作ろう"、と悪戦苦闘していた。

医療ツーリズム、医療ソフトウェア、ゲノム医療、データビジネスや予防医療。

現状に満足せず、新しい起業の機会を探していた。

コンサルティングはご縁があって、またグローバルの強みを作り上げたかったから。人材としてのバリュー。

数字に強い、ITに強いことで、

経営企画の中でも)DX推進、システム導入の業務を中心に行うことになった。

その他)コロナ検査の体制立上げ、渡航者PCR検査、行政無償PCR検査の申請、の新規プロジェクトを行った。

・交通事故から命を助けられたことから、医療事業に

バイオ技術を大学で研究していたから技術発展後の世界を夢見ていた。

(人間の根本的な欲求は、健康・病気の治癒だとさとり

質問の意図を意識?

話が長くならないよう。キーワードのみの一、二文を回答。?

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