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従業員の考え方、そして一員としての成長、人間としての心構えへ
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2013年9月12日木曜日
9/12 つぶやき
拝啓この手紙、読んでいるあなたは、どこで何をしているのだろう。
今日のあさのつぶやき、っっといっても、あさじゃないけど。
昨日体験した、アイデンティティ付与。良かった。そして気づきを与えてくれた。
1. 人間は褒められて育つ (褒めは、人間を自己承認させ、人からの承認は、安全安心と確認させ、社会的にも有利である)
2. 一貫性あることは上司としての絶対条件。それはしっかり考え自分のポリシーを決めることだ。
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